2016年是公司海外建设项目从设计阶段到实行阶段的准备年，2017年该项目将全面进入执行阶段。随着公司的快速发展，员工需要不断的完成自我综合能力的提升以适应公司业务发展需要，而员工工作态度决定了员工工作结果。“如何成为一名优秀的员工”是每位员工在自我职业发展道路中需完成的必修课之一，也是员工在工作进程中需不断思考与总结的课题。

　　2016年11月4日，公司组织北京公司部分员工开展了关于《如何做一名优秀的员工》的培训课程，由彭志雄总主讲，彭总是建工企业多年经验丰富的优秀管理者，理论联系实际的杰出代表。课程内容包括以下七个部分：1、企业需要什么样的员工？2、为什么要成为优秀员工？3、影响优秀的因素；4、优秀员工的特点；5、如何走向成功，如何成就自我；6、员工的三种类型；7如何成为优秀的员工。

　　本次课程以讲授+实际案例分析的方式为主，从如何树立良好的工作心态，到如何成为优秀员工，再到面对困难如何成就自我，最终结合人生感悟全面讲述了如何从普通员工蜕变到优秀员工的过程。大量的实际案例与经验分享使课程内容更易于员工理解与掌握，参训员工不但能够全神贯注听取课程内容，面对互动讨论环节，员工都能认真思考、积极发表自己的看法与见解，课堂气氛积极、活跃。

　　课程过程中，讲师向大家推荐了三本书籍，分别为《一分钟读懂松下幸之助》、《致加西亚的信》、《细节决定成败》，希望能带给大家带来一些思路与启发。

　　由于许多员工因公司业务发展需要而被派往至海外工作，未能现场参加本次课程，公司已将培训课件共享至企业的学习平台库，如有需要，员工可自行下载参阅学习。通过此次培训，不仅引导全员重新审视了自己的工作状态，更为中层管理者开拓了新的管理思路与方法，希望帮助全体员工端正工作态度、树立良好的工作心态，不断思考与调整个人职业生涯规划，在与企业共同成长的过程中同时取得个人事业的成功。

　　（文／胡博）